Wat is vereist?
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding richting communicatie
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijk georiënteerde organisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Complexe vraagstukken naar heldere communicatielijnen kunnen vertalen
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Interesse in de sociale huursector en affiniteit met de energietransitie
- Energiek, nieuwsgierig, overtuigend en een goed aanpassings- en doorzettingsvermogen
Wat krijg je?
- €5.239 - €6.893 bruto p/m bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
Wat doe je?
- 20% Communicatie- en campagneplannen opstellen en uitvoeren
- 15% Resultaten monitoren en eventueel bijsturen
- 10% Perspiketdienst en eerste Woordvoerder vervangen
- 20% Intern overleg over voortgang en uitvoering van plannen
- 20% Extern overleg met stakeholders en externe communicatiebureaus
- 15% Nieuws volgen en verdiepen in actuele onderwerpen omtrent volkshuisvesting
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Strategisch Communicatieadviseur bij Aedes ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een heldere en werkzame communicatieaanpak. Samen met het team Communicatie bedenk je hoe Aedes het beste in- en extern over diverse maatschappelijke vraagstukken kan communiceren. Je houdt je onder andere bezig met de energietransitie en daarbij de verduurzaming van sociale huurwoningen als belangrijk aandachtsgebied. Hoe vertalen jullie dit complexe, actuele onderwerp naar heldere taal voor de verenigingsleden, stakeholders en het Nederlandse publiek via de media? Per doelgroep bepaal je continu wat voor content of boodschap Aedes naar hen wil overbrengen en welke middelen jullie daarvoor inzetten.
In deze functie is het belangrijk dat jij je continu verdiept in verschillende actuele woononderwerpen, zoals het huurbeleid of de huisvesting van bijzondere doelgroepen en dat je weet wat Aedes’ strategie is om hun leden op die gebieden te ondersteunen. Je overlegt met diverse stakeholders om tot hierbij passende communicatieplannen en/of campagnes te komen, inclusief een media-aanpak, woordvoeringslijnen, socialemediaposts en Q&A’s. Je monitort tevens de resultaten en je stuurt waar nodig bij.
Je bent onderdeel van team Communicatie, dat bestaat uit meerdere Communicatieadviseurs, Redacteuren/Contentspecialisten, Communicatiemedewerkers, een Persvoorlichter en een Manager. Het team is verantwoordelijk voor de profilering en positionering van de woningcorporaties als sector en van Aedes als belangenbehartiger.
Als je het leuk vindt om je te verdiepen in complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van volkshuisvesting, en je het een uitdaging vindt om die te vertalen naar heldere communicatielijnen voor verenigingsleden, stakeholders, het Nederlandse publiek en de media, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ontvang je veel complimenten van leden over het werk dat jullie voor hen of samen met hen doen. Dankzij de heldere communicatiestrategie naar de leden toe, maken jullie complexe vraagstukken voor hen inzichtelijk!
Tijdens een mindere werkdag heb je veel interne overleggen, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning staan.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Startschot
- Mails lezen en beantwoorden
- Communicatieplan omtrent energietransitie opstellen
- Resultaten communicatiestrategie monitoren
- Intern overleg
- Persvoorlichting voorbereiden
- Persvoorlichting
-
- Lunch
- Contact met stakeholder
- Administratie
- Verdiepen in actuele ontwikkelingen omtrent volkshuisvesting
- Afdelingsoverleg
- Vooruitblik met team Communicatie
- Helpen bij uitvoeren campagneplan over verduurzaming huurwoningen
-
- Lunch
- Gesprek met Voorzitter
- Een-op-een met Manager
- Resultaten communicatiestrategie monitoren
- Brainstormen over communicatieaanpak omtrent onderwerp flexwoningen
- Helpen bij uitvoeren communicatieplan energietransitie
-
- Lunch
- Borrel
- Resultaten communicatiestrategie monitoren
- Mails lezen en beanwoorden
- Verdiepen in actuele ontwikkelingen omtrent volkshuisvesting
- Administratie
- Socialemediastrategie uitzetten
- Overleg met Contentspecialist
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met extern communicatiebureau
- Brainstormen over app om brandveiligheid in huurwoningen in kaart te brengen
- Communicatieplan over lobby sociale huisvesting uitwerken
- Contact met stakeholder
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 58% / 42%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
