Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Professional op het gebied van project- en programmamanagement
- Communicatief vaardig, in staat om stelling te nemen en argumenten te onderbouwen
- In staat om onderwerpen uit de praktijk te vertalen naar sectorniveau en andersom
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Maatschappelijk betrokken, nieuwsgierig en enthousiast
Wat krijg je?
- €4.000 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
Wat doe je?
- 20% Intern overleg
- 30% Extern overleg (o.a. met leden, opdrachtnemers en stakeholders)
- 30% Kennistools ontwikkelen
- 20% Kennissessies voorbereiden en hosten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Adviseur Sectorontwikkeling (Nieuwbouw en Duurzaamheid) bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en professionaliseren van de woningcorporatiesector. Dit doe je door je te focussen op de Actieagenda Wonen en de realisatie van de ambities die daarin zijn vastgelegd. Deze ambities heeft Aedes samen met 33 andere brancheorganisaties opgesteld, waarna er samen met de Rijksoverheid, de VNG en de Woonbond Landelijke Prestatieafspraken over zijn gemaakt.
Je focust je op nieuwbouw en duurzaamheid, twee thema’s waar enorme opgaven liggen voor de sector. Je bekijkt samen met de corporaties waar de knelpunten liggen en streeft ernaar deze op te lossen. Hiervoor ontwikkel je kennisprogramma’s die kunnen leiden tot versnelling, vereenvoudiging, opschaling of standaardisatie onder de corporaties. Ook verbind je bestuurders en medewerkers van corporaties, bijvoorbeeld door kennis- of ontwikkelsessies te organiseren. Daarnaast zet je samenwerkingsprojecten op tussen corporatiebestuurders, -medewerkers en andere partijen.
Je bent werkzaam op de afdeling Sectorontwikkeling en Professionalisering, waar je onderdeel bent van team Nieuwbouw en team Duurzaamheid. Je werkt samen met meerdere Adviseurs uit je teams en Belangenbehartigers van de afdeling Belangenbehartiging Publieke Zaak aan verschillende projecten tegelijkertijd. Hoewel de focus ligt op nieuwbouw en duurzaamheid, ben je multi-inzetbaar en kan het ook voorkomen dat je wordt gevraagd om mee te werken aan projecten met een ander thema, zoals betaalbaarheid.
Als je het leuk vindt om een maatschappelijke, faciliterende rol te vervullen in een omgeving waar verschillende belangen spelen, en je het een uitdaging vindt dat rustige en drukke werkdagen elkaar voortdurend afwisselen, dat is dit een baan voor jou.
Werkweek
Maarten Georgius
Op een leuke dag werk je met succes aan een paar verschillende vraagstukken en woon je enkele interessante overleggen bij. Hierdoor ben je voortdurend maatschappelijk betrokken bezig!
Tijdens een mindere werkdag ben je vooral bezig met administratieve klusjes. Dit is vaak wat eentonig werkt, maar zorgt er wel voor dat je na afloop de zaken weer op orde hebt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Startschot
- Kick-off nieuw project
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Klankbordgroep Nieuwbouw
- Werken aan project Woningverduurzaming
- Overleg met Ministerie van BZK
-
- Lunch
- Overleg Afdeling S&P
- Contact met stakeholder
- Werken aan kennissessie over versnellen van nieuwbouw
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Informatie over lobbyplan Flexwonen analyseren
- Reistijd naar woningcorporatie
- Kenissessie over het versnellen van nieuwbouw
- Reistijd naar huis
- Socialemediaposts schrijven
-
- Lunch
- Borrel
- Werken aan project Flexwonen
- Werken aan project Woningverduurzaming
- Overleg met de Woonbond
-
- Lunch
- Overleg met Klankbordgroep Duurzaamheid
- Vrije middag
- Contact met stakeholder
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 58% / 42%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
