Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau, door relevante opleiding of ervaring
- 2-4 jaar ervaring als informatieanalist
- Ervaring met tools zoals Sparx Enterprise Architect (UML)
- Ervaring met standaarden zoals SKOS, MIM, nl-sbb, of referentiearchitecturen zoals NORA, CORA en VERA is een pre
- Kennis van ArchiMate, BPMN en API-designprincipes (REST, RPC, GraphQL) is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent communicatief, nieuwsgierig en oplossingsgericht
- Je bent omgevingsbewust, praktisch ingesteld en in staat om het overzicht te bewaren in een complex speelveld
Wat krijg je?
- €4.881,91 - €7.233,36 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast contract
- 29 vakantiedagen
- On-boarding traject van één jaar met interne opleidingen en mogelijkheid externe trainingen te volgen
- Arbeidsvoorwaarden à la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen en fiscale regelingen bij bijvoorbeeld vakbondcontributie
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
- Uitstekende bereikbaarheid met OV
Wat doe je?
- 20% Processen modeleren
- 20% Informatiemodellen, procesmodellen en referentiedata ontwikkelen en beheren
- 20% Begrippenkaders uitwerken
- 10% Meedenken over APIs
- 30% Overleggen en vragen beantwoorden over definities en modellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Informatieanalist VERA-standaard bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de informatielaag binnen de VERA-standaard. In andere woorden, je zorgt ervoor dat woningcorporaties, leveranciers en andere partners in de corporatiesector dezelfde taal spreken en dat informatie tussen systemen goed door koppelt. Je zorgt dat processen en gegevensmodellen helder beschreven en actueel zijn, en dat referentiedata en APIs aansluiten op de behoeften van de sector.
Aan de ene kant houd je je bezig met de processen, waarbij je coördineert met corporaties en gemeenten over definities en hoe informatie-uitwisseling bij bepaalde processen gestandaardiseerd kan worden. Zo kijk je bijvoorbeeld hoe vastgoedgegevens het best gedigitaliseerd kunnen worden en teken je hierbij alle benodigde informatiestromen uit. Aan de andere kant coördineer je met softwareleveranciers over hoe dit vervolgens allemaal digitaal te modelleren en te zorgen dat gegevens, via APIs, tussen systemen correct uitgewisseld worden. Deels ben je operationeel bezig met overleggen en vragen beantwoorden vanuit de sector over definities en modellen. Maar voor een groter gedeelte ben je strategisch en met een lange termijn blik bezig, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe modellen, het uitwerken van nieuwe begrippenkaders en er voor zorgen dat de referentiearchitectuur meer gebruikt gaat worden.
Je komt te werken op de afdeling Data, welke bestaat uit 13 professionals met verschillende expertisegebieden. Binnen dit team heb je één vaste partner, waar je nauw mee samenwerkt en overlegt. Maar ook met de andere collega’s, zoals de Data Analisten en collega's die standaarden ontwikkelen heb je veel te maken. Extern werk je nauw samen met de IT-architecten van corporaties en IT-leveranciers. Daarnaast coördineer en overleg je met woningcorporaties, overheid, gemeentes en ketenpartners.
Als je het leuk vindt om complexe informatievraagstukken te ontrafelen, graag met veel verschillende partijen samenwerkt en je om kunt gaan met uiteenlopende belangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag begin je de dag met een frisse blik op een complex vraagstuk: hoe beschrijven we dit proces zó dat corporaties en leveranciers elkaar goed begrijpen? In de middag spar je met architecten, leveranciers en corporaties; juist het schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven geeft energie.
Op een minder leuke werkdag heb je een overleg over definities waarin belangen botsen en iedereen het net iets anders wil. Ook kan het voorkomen dat een model meer tijd kost om uit te werken dan je had voorzien.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Procesmodellering
- Overleg met Data Analist
- Lunch
- Begrippenkader uitwerken
- Vragen beantwoorden
-
- Startschot
- Sparren met softwarearchitect
- Lunch
- Inzichten uitwerken in Sparx
- Overleg met collegas van corporaties
- Documentatie en bijwerken VERA-specificaties
- Weekstart met team
-
- Informatiemodel ontwikkelen
- Overleg met partner
- Lunch
- Definiëren van referentiedata
- Afstemming met IT-leverancier
- Uitwerken API-specificaties
-
- Uitwerken conceptueel model
- Overleg met vertegenwoordiger koepelorganisatie
- Lunch
- Beheren bestaande definities
- Vragen beantwoorden
- Doorontwikkelen referentiearchitectuur
-
- Samenwerkochtend met VERA Architectuurteam
- Afstemming met Data Standaard Analist
- Lunch
- Documenteren van begrippenkaders
- Overleg met softwarearchitect
- Week evaluatie en planning volgende week
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 58% / 42%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
