Terug

Adviseur werkgeverszaken

Interesse Solliciteer nu
Solliciteer voor 22-08-25

Adviseur werkgeverszaken

Aedes Den Haag

Interesse Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in MER, Recht of vergelijkbaar; specialisatie in arbeidsrecht is een pre
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie
  • Ervaring in (beleids)advisering op bestuurlijk niveau
  • Ervaring aan de onderhandelingstafel met CAO-partijen
  • Rekenvaardig en bij voorkeur handig met Excel
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Kennis van arbeidsverhoudingen, praktisch, analytisch, oplossingsgericht, geduldig en vasthoudend

Wat krijg je?

  • €4.881 - €6.423 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 36-urige werkweek
  • 29 vakantiedagen
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie, met ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding

Wat doe je?

  • 40% Ontwikkelen en adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid en cao-onderhandelingen
  • 20% Overleggen en commissies ondersteunen
  • 20% Netwerk en leden adviseren
  • 15% Arbeidsmarktfondsprojecten begeleiden en kennis delen
  • 5% Administratie en rapportages verwerken
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Ilona Azar de Vlieger

HR Adviseur

Vacature

Als adviseur werkgeverszaken bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en faciliteren van optimale arbeidsvoorwaarden voor woningcorporaties in Nederland. Je houdt je bezig met het opstellen en adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid in de breedste zin. Een belangrijk onderdeel van je werk is de ondersteuning van de werkgeversdelegatie tijdens cao-onderhandelingen. Je bereidt de overleggen voor, adviseert tijdens de gesprekken, rekent voorstellen door en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden uitgewerkt.

Daarnaast ben je secretaris van verschillende commissies en neem je deel aan werkgroepen die zich bezighouden met actuele werkgeversvraagstukken. Ook werk je mee aan projecten van FLOW, het fonds voor scholing en ontwikkeling in de corporatiesector. Je schrijft artikelen voor de website, ondersteunt en adviseert het netwerk van P&O-professionals en beantwoordt vragen van leden over uiteenlopende arbeidsrechtelijke of cao-gerelateerde onderwerpen. In de eerste plaats heb je veel contact met de leden van Aedes, maar daarnaast onderhoud je ook contact met de vakbonden.

Je werkt in een compact en betrokken team van drie ervaren adviseurs binnen de afdeling Werkgeverszaken. In deze rol heb je niet alleen veel contact met collega’s, maar ook met bestuurders van vakbonden als FNV, CNV en De Unie. Samen werk je aan vraagstukken die direct van invloed zijn op de werk- en rechtspositie van duizenden medewerkers in de corporatiesector.

Als je graag werkt aan concrete oplossingen en afspraken die werkgevers in de corporatiesector echt verder helpen en je met plezier adviseert en onderhandelt, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur werkgeverszaken

Op een leuke werkdag heb je afwisselend overleg met leden en vakbonden en werk je samen aan oplossingen voor actuele vraagstukken. Daarnaast schrijf je een beleidsnotitie, bereid je een vergadering voor en sluit je de dag af met een constructief overleg dat je zelf voorzit.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met ingewikkelde vragen onder hoge tijdsdruk en veeleisende gesprekken met kritische vakbonden. Daarnaast werk je zelfstandig aan complexe dossiers waarbij het lastig is om snel tot een oplossing te komen.
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Inwerken, mails en vragen van leden beantwoorden
    • Stukken voor cao-onderhandelingen voorbereiden
    • Overleg met werkgeversdelegatie
    • Lunch
    • Deelnemen aan werkgroep werkgeverszaken
    • Beleidsnotitie en artikel voor de website schrijven
    • Beantwoorden van aanvullende vragen van leden, telefonisch en per mail
    • Voorbeeld weekagenda*
    • Lunch
    • Mails en vragen beantwoorden
    • Projectoverleg arbeidsmarktfonds FLOW
    • Voorbereiden en soms voorzitten van overleg
    • Uitwerken van gemaakte cao-afspraken en vertalen naar praktische documenten
    • Opstellen van communicatie voor interne en externe stakeholders

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt van een lid een vraag over hoe een cao-afspraak in de praktijk werkt. Wat doe je?

Allereerst luister je goed en achterhaal je wat precies de kern van de vraag is. Soms is het antwoord direct duidelijk en kun je het meteen geven. Maar regelmatig zit er een complexe situatie achter de vraag. Dan ga je na wat er precies speelt, verdiep je je in de cao, relevante wet- en regelgeving en de jurisprudentie. Je overlegt zo nodig met collega’s of de vakbonden. Vervolgens formuleer je een zorgvuldig en goed onderbouwd antwoord, zodat het lid precies weet waar hij of zij aan toe is en direct verder kan.

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Adviseur werkgeverszaken
Medior adviseur werkgeverszaken
Senior adviseur werkgeverszaken

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

Bekijk bedrijfsprofiel van Aedes
  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 62% / 38%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 80 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Wiebeke Sittrop
Foto van medewerker Anne van Stijn
Foto van medewerker Ivar Kramer
Foto van medewerker Job Borggreve
Foto van medewerker Ilona Azar de Vlieger

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Ivar Kramer - Adviseur Sectorontwikkeling en Professionalisering (Data en Benchmarking)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studietijd is de interesse in volkshuisvesting, woningmarkt en ruimtelijke ordening gegroeid. Ik heb geprobeerd deze interesse ook in mijn werk voort te zetten en dat is gelukt bij Aedes. Hier werk ik dagelijks met corporaties aan de grote maatschappelijke opgaven voor de volkshuisvesting.

Wat was je vorige baan?
Adviseur wonen bij de adviesbureau Stec Groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf veel sporten én het volgen van sport: wielrennen, hardlopen en voetbal.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Sollicitatieproces

Gesprek met manager en HR
± 1 week
Gesprek met manager en collega's
± 1 week
Gesprek met directeur en HR

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu