Terug

Adviseur Sectorontwikkeling Nieuwe Woningen

Interesse Solliciteer nu
Solliciteer voor 23-02-25

Adviseur Sectorontwikkeling Nieuwe Woningen

Aedes Den Haag

Interesse Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Kennis en ervaring met vastgoed, planologie of bouwtechniek (bijvoorbeeld met een studie (technische) bouwkunde, planologie, projectontwikkeling of architectuur)
  • Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van samenwerkingsprocessen en/of transities
  • Je kan afwisselen tussen strategie en uitvoering
  • Je bent goed in organiseren
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent communicatief vaardig en zorgt voor verbinding

Wat krijg je?

  • €5.122,59 - €7.589,97 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast contract
  • 29 vakantiedagen
  • Breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten
  • Arbeidsvoorwaarden à la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoopvakantiedagen en fiscale regelingen
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
  • Uitstekende bereikbaarheid met OV

Wat doe je?

  • 35% Externe overleggen
  • 35% Contact onderhouden met leden
  • 10% Overleggen over programmaactiviteiten
  • 10% Overleggen met opdrachtnemers
  • 10% Kennis en communicatie ontwikkelen en updaten

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Ilona Azar de Vlieger

HR Adviseur

Vacature

Als Adviseur Sectorontwikkeling Nieuwe Woningen bij Aedes is je hoofddoel het stimuleren en ondersteunen van woningcorporaties bij het realiseren van meer woningen. Je richt je hierbij zowel op nieuwbouw als op het beter benutten van bestaande woningen. Je deelt en ontwikkelt kennis, haalt op wat er speelt in de sector en bepaalt vervolgens waar verbeteringen of acties nodig zijn. De vragen die hier centraal staat is: hoe kunnen corporaties met beperkte middelen zoveel mogelijk voordeuren toevoegen? Hoe vullen corporaties de rol als project- en gebiedsontwikkelaar in? Je werkt op het snijvlak van beleid en praktijk en draagt bij aan kennisontwikkeling, samenwerking en innovatie in de sector.

Je houdt je bezig met overleggen over programmaactiviteiten, zoals industrieel en conceptueel bouwen, en over beter benutten. Daarnaast heb je regelmatig externe overleggen, onder andere met het Netwerk Conceptueel Bouwen en het ministerie van VRO, en overleg je met externe adviseurs over de ontwikkeling van tools en kennisproducten. Ook onderhoud je intensief contact met leden, via webinars, belrondes, e-mails, communities en congressen. Tot slot zorg je ervoor dat kennis en communicatie altijd up-to-date blijven en continu worden doorontwikkeld, onder andere op de Aedes-website, in communities en op LinkedIn. Door het uitvoeren van al deze taken zorg je ervoor dat woningcorporaties gestimuleerd en ondersteund worden bij het realiseren van meer woningen.

Je wordt onderdeel van het team Beschikbaarheid, dat bestaat uit twee Adviseurs Sectorontwikkeling Beschikbaarheid, drie Belangenbehartigers, een Programma Manager en drie Communicatiemedewerkers. Het team focust zich op de beschikbaarheid van voldoende sociale huurwoningen en het werken aan de Nationale Prestatieafspraken. Hierbij ligt de aandacht op thema’s zoals gebiedsontwikkeling, nieuwbouw en een betere benutting van bestaande woningen. Je directe aanspreekpunt voor inhoudelijke zaken is de Programma Manager. Als sectorontwikkelaar behoor je tot de afdeling Sectorontwikkeling, met collega sectorontwikkelaars van andere programma's, waarmee je wekelijks afdelingsoverleg hebt. Voor algemene zaken kun je terecht bij de Afdelingsmanager Sectorontwikkeling.

Als je sterk bent in procesmanagement, graag samenwerkt op verschillende niveaus, en het niet erg vindt om veel ballen tegelijk hoog te houden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur Sectorontwikkeling Nieuwe Woningen

Op een goede dag heb je veel contact met collega’s, waardoor je een duidelijk beeld krijgt van wat er speelt in de sector, binnen organisaties en in de projecten. Daarnaast heb je afspraken met externen om te horen wat er speelt en samen te bekijken hoe innovatie en nieuwbouw verder kunnen worden gebracht.

Op een minder leuke dag is het rustig. Veel collega’s genieten van hun vrije dag of werken vanuit huis. Door het beperkte contact kan het soms lastiger zijn om voortgang te boeken.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je wilt een uiting doen over een bepaald onderwerp. Hoe ga je te werk?

Wanneer je een uiting wilt doen, is het belangrijk om eerst te bepalen van wie je toestemming nodig hebt. Moet het nog langs het MT of het Bestuur? En mag de uiting direct naar buiten, of zijn er voorwaarden waaraan de uitspraak moet voldoen?

Tijdens het afdelingsoverleg Sectorontwikkeling is er ruimte om de voorbereiding richting het MT en de Bestuurder te bespreken. Je collega’s denken hierbij graag met je mee. Tijdens elk overleg is er een rondje waarin je kunt delen waar je mee bezig bent. Je kunt ook aangeven dat je behoefte hebt aan ondersteuning bij het uitwerken van een kwestie. Samen met je collega’s bepaal je vervolgens wie je verder kan helpen en met wie je een momentje kunt inplannen om te besluiten hoe je de voorbereiding het beste vormgeeft.

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Adviseur Sectorontwikkeling Nieuwe Woningen

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

Bekijk bedrijfsprofiel van Aedes
  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 58% / 42%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 80 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Wiebeke Sittrop
Foto van medewerker Anne van Stijn
Foto van medewerker Job Borggreve
Foto van medewerker Ilona Azar de Vlieger
Foto van medewerker Robin van Leijen
Foto van medewerker Vincent de Jong
Foto van medewerker Ernst Koelman
Foto van medewerker Gaby van der Peijl
Foto van medewerker Robin Schiphorst
Foto van medewerker Ima Luttik
Foto van medewerker Jacqueline van Rossum

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Robin van Leijen (40) - Senior EU public affairs, afdeling belangenbehartiging en publieke zaak

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben voor Aedes gaan werken omdat ik aantoonbaar impact wilde maken op één van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd: wonen. Bij Aedes kan ik dat zelfs doen op het Europese niveau.

Wat was je vorige baan?
Belangenbehartiger

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen

Vincent de Jong (30) - Medewerker Bureau Bijeenkomsten & Evenementen. Afdeling Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was bijna klaar met mijn studie en op zoek naar een baan in de Evenementen. Aedes kwam op mijn pad en het voelde erg fijn vanaf het eerste moment. Een leuke sector met fijne collega’s. Nu draag ik samen met mijn team bij aan allemaal verschillende online en fysieke bijeenkomsten met als een bijdrage aan een betere volkshuisvesting, en dat voelt goed.

Wat was je vorige baan?
nvt

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond

Ernst Koelman (54) - Woordvoerder, afdeling communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag maatschappelijk relevant werk doen bij de koepelorganisatie die opkomt voor het zorgen voor sociale huisvesting. Aedes is een compacte, platte organisatie waar de lijntjes kort zijn.

Wat was je vorige baan?
Woordvoerder bij de Inspectie Leefomgeving en Transport

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, fietsen, lummelen

Gaby van der Peijl (51) - Adviseur Opdrachtgeverschap & Onderhoud afdeling Sectorontwikkeling & Proffesionalisering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte al in de sector en kende Aedes als netwerkorganisatie. Ik had heel sterk de behoefte om kennis en kunde van inkoop en contractmanagement in de sector te verbinden. Ontwikkelen, leren, samen met leden aan de slag het zit allemaal in 1 functie.

Wat was je vorige baan?
Strategisch inkoop adviseur - Intermaris

Wat doe je in je vrije tijd?
Uitjes met vriendinnen, vakantie en regelmatig een dancefeest.

Robin Schiphorst (26) - Belangenbehartiger financiën en stelsel bij de afdeling BBPZ

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Met mijn werk geef ik graag terug aan de maatschappij die mij zoveel gegeven heeft. De corporatie sector is daarvoor bij uitstek de juiste plek, en bij Aedes heb ik de mogelijkheid gevonden om dat op sector niveau te doen. De platte organisatiecultuur zorgt daarbij voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat was je vorige baan?
Trainee strategie en beleid De Kernen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen of een boek lezen in de natuur

Ima Luttik (24) - Adviseur datastandaarden

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn Traineeship van Talent in Huis heb ik een half jaar met veel plezier bij Aedes gewerkt. De fijne werksfeer en de inhoudelijke uitdagingen spraken me direct aan. Sindsdien ben ik de organisatie blijven volgen. Toen de mogelijkheid zich aandiende om opnieuw bij Aedes aan de slag te gaan, heb ik dan ook vol overtuiging gesolliciteerd.

Wat was je vorige baan?
Trainee - Talent in Huis

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellige etentjes/uitjes met vrienden en familie

Jacqueline van Rossum (46) - Bestuurs-/directiesecretaresse met als thuisbasis de afdeling Staf, maar ik ondersteun de managers van de afdelingen Communicatie, Databeschikbaarheid & -toepassing (DB&T) en Sectorontwikkeling & Professionalisering (S&P). Daarnaast ben ik ook ambtelijk secretaris bij de Ondernemingsraad.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik begon 7 jaar geleden als receptioniste bij Aedes. Doordat deze functie uitbesteed werd, was ik niet direct bij Aedes in dienst. Aedes voelde goed vanaf het eerste moment dat ik binnenstapte en ik wilde daarom ook graag bij Aedes werken. Na drie jaar als receptioniste gewerkt te hebben, kwam er een functie vrij binnen het secretariaat, hier heb ik op gesolliciteerd en ben ook aangenomen!

Wat was je vorige baan?
Voordat ik bij Aedes werkte was ik Business Development Manager in de computer hardware industrie.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd hou ik ervan om o.a. te koken of te bakken, op stap te gaan, gezellig borrelen met vrienden of te dansen. Daarnaast vind ik het ook fijn om zo nu en dan lekker alleen te zijn en niets te doen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1 tot 2 weken
Kennismakingsgesprek met Aedes (5 maart)
Tweede gesprek met collega's (10 maart)
Benoemingsgesprek met Directeur en arbeidsvoorwaardenaanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu