Adviseur sectorontwikkeling economisch/financieel
Wat is vereist?
- Academische studie in een (bedrijfs-)economische richting
- Minimaal 2 jaar werk
- Ervaring als projectleider van een kennis-, leer- of ontwikkelprogramma
- Je beschikt over een netwerk binnen de bouw-, vastgoed- of corporatiesector
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Energiek, resultaatgericht, creatief, oplossingsgericht en procesmatig sterk
Wat krijg je?
- €4.800 - €7.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, vitaliteitsbudget en internetvergoeding
Wat doe je?
- 40% Opzetten en modereren van kennisprogramma’s en kennissessies
- 20% Ontwikkelen van tools en instrumenten voor leden
- 20% Verbinden van bestuurders en medewerkers binnen corporaties
- 20% Initiëren en coördineren van samenwerkingsprojecten met interne en externe stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als adviseur sectorontwikkeling economisch/financieel bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het versterken van de financiële kennis en professionalisering binnen de corporatiesector. Je helpt woningcorporaties bij vraagstukken rondom investeringsruimte, financiële verantwoording en huurbeleid. Door inzichten en data toegankelijk te maken, ondersteun je corporaties bij het maken van strategische keuzes. Daarbij zet je kennisprogramma’s op en organiseer je bijeenkomsten waarin corporaties van elkaar leren en best practices delen. Daarnaast ontwikkel je praktische tools en instrumenten die corporaties helpen bij financiële planning en samenwerking.
Je speelt een verbindende rol tussen corporaties, belangenbehartigers, externe experts en andere stakeholders. Je stimuleert samenwerking en solidariteit binnen de sector door kennisuitwisseling te organiseren en netwerken te versterken. Een concreet voorbeeld hiervan is het opzetten van een kennistraject over samenwerking binnen de sector. Je zorgt ervoor dat relevante partijen met elkaar in gesprek gaan en helpt hen gezamenlijke oplossingen te vinden voor economische en financiële uitdagingen.
Je werkt binnen het team Sectorontwikkeling & Professionalisering, dat bestaat uit veertien professionals met diverse expertises. Samen met collega’s werk je aan het versterken van de corporatiesector, waarbij je nauw samenwerkt met leden en externe partners. Binnen dit team krijg je de ruimte om initiatief te nemen en inhoudelijk bij te dragen aan de maatschappelijke opgave van woningcorporaties.
Als je het leuk vindt om met cijfers te werken, scherpe analyses te maken en je het een uitdaging vindt om in een afwisselende omgeving met veel onderwerpen en contacten de sector in beweging te krijgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je inspirerende gesprekken met corporaties en help je hen bij complexe vraagstukken. Samen met collega’s werk je aan een kennisprogramma dat corporaties ondersteunt en hen stimuleert om van elkaar te leren.
Op een minder leuke werkdag heb je vooral tijd besteed aan uitwerken en voorbereiden achter je bureau. Hoewel dit belangrijk is, kijk je uit naar de momenten waarop je weer in gesprek kunt met leden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Inbox bijwerken en sectorontwikkelingen volgen
- Intern overleg
- Kennissessie financiële verantwoording voorbereiden
- Lunch
- Met experts over prestatieafspraken brainstormen
- Werksessie corporaties
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Financiële data en trends analyseren
- Bijeenkomst modereren
- Overleg ministerie
- Adviesnotitie uitwerken
- Kennissessie financieel beleid voorbereiden
- Startschot
-
- Prestatieafspraken en woondeals beoordelen
- Overleg manager
- Tools en instrumenten ontwikkelen
- Roostervrije middag
-
- Lunch
- Politieke en economische ontwikkelingen monitoren
- Werksessie nieuw kennistraject
- Overleg stakeholders
- Rapportage financiële investeringsruimte opstellen
- Intervisie best practices sectorontwikkeling
- Lopende projecten evalueren
-
- Lunch
- Kennissessie voorbereiden en modereren
- Kennissessie uitvoeren
- Nabespreking en inzichten verwerken
- Overleg nieuwe samenwerkingsinitiatieven
- Netwerkgesprek over sectortrends
- Weekafsluiting en reflectie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
