Adviseur Data & Benchmark

Solliciteer voor 31-03-25

Adviseur Data & Benchmark

Aedes Den Haag

Wat is vereist?

  • Hbo/wo richting Economie, Data-analyse of Bestuurskunde
  • Minimaal 2 jaar werkervaring
  • Ervaring met data-analyse, benchmarking en/of beleidsadvies
  • Ervaring en vaardigheden als projectleider, inclusief het samenwerken met externe bureaus
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data toegankelijk te maken

Wat krijg je?

  • €4.881,91 - €6.423,56 p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 36-urige werkweek
  • 29 vakantiedagen
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie, met ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding

Wat doe je?

  • 20% Gegevens analyseren en interpreteren
  • 20% Dashboards en rapportages ontwikkelen
  • 10% Corporaties adviseren en trainen
  • 10% Contact onderhouden met externe stakeholders
  • 20% Bijdragen aan innovatie en verdere ontwikkeling
  • 20% Intern overleg
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Adviseur Data & Benchmark bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van benchmarks en data-analyses die woningcorporaties helpen hun prestaties te verbeteren. Je analyseert en interpreteert gegevens uit de Aedes-benchmark en andere databronnen en maakt complexe informatie begrijpelijk voor de corporaties. Als projectleider of projectmedewerker zorg je dat er dashboards en rapportages gerealiseerd worden die inzicht geven in de prestaties van corporaties en adviseert hen over het gebruik van data om strategische beslissingen te nemen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het trainen van corporaties en het onderhouden van contacten met externe stakeholders. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen Aedes en de woningcorporatiesector, waarbij je samenwerkt aan innovatieve oplossingen die de maatschappelijke impact van corporaties vergroten.

Je bent werkzaam op de afdeling Databeschikbaarheid en -toepassing (DB&T), waar je onderdeel uitmaakt van het team Benchmark & Kennis. Dit team bestaat uit een programmaleider, een projectleider benchmark, twee adviseurs Data & Benchmark, een adviseur benchlearning en een communicatie-adviseur. Het team is verantwoordelijk voor de jaarlijkse realisatie van de Aedes-benchmark, de Aedes-forecast en de P&O-monitor. Ook zorgt het team voor het beheer en de doorontwikkeling van het Aedes-datacentrum, het online platform met informatie over de sociale huursector. Daarnaast onderhoudt het team contacten met stakeholders in het datadomein, zoals AW, WSW, VRO, CBS en VNG. Een nieuwe activiteit binnen het team is het opzetten van een netwerk voor datagedreven werken, waarbij je een actieve rol speelt.

Als je het leuk vindt om met cijfers te werken, samen te werken met collega's om waardevolle inzichten te creëren en je het een uitdaging vindt om verschillende taken en pieken in het werk te managen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur Data & Benchmark

Op een leuke dag los jij samen met collega’s een complex datavraagstuk op. Ook wordt er een rapportage gepubliceerd waaraan jij hebt meegewerkt!

Op een minder leuke werkdag heb jij vooral veel overleg met collega’s, waardoor je maar weinig tijd hebt om bepaalde data grondig te analyseren.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Startschot
    • Stand-Up met afdeling DB&T
    • Contact onderhouden met externe stakeholders
    • Vragen over data beantwoorden
    • Webinar geven over gebruik van het Aedes-datacentrum
    • Data-analyse uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Data-analyse uitvoeren
    • Projectteamoverleg
    • Rapportage opstellen
    • Training over datacentrum en benchmarkdata geven
    • Afstemming met externe partij
    • Vragen van leden beantwoorden
    • Aedes-borrel
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Bijdragen aan innovatie en verdere ontwikkeling

Voorbeeld uit de praktijk

Met je team ga je de monitor Landelijke Prestatieafspraken ontwikkelen. Hoe pak je dit aan?

Op dit moment is het team Benchmarking bezig met de ontwikkeling van de monitor Landelijke Prestatieafspraken. De aanleiding hiervoor is dat de woningcorporatiesector recent met het Ministerie van Binnenlandse Zaken landelijke prestatieafspraken heeft gemaakt over verschillende thema’s, zoals duurzaamheid en nieuwbouw. Er is daarom behoefte om de ambities en opgaven van de sector op het gebied van deze thema’s te monitoren.

Samen met je collega’s denk je na over hoe je de benodigde informatie gaat verzamelen en presenteren. Hiervoor ontwikkel je data-instrumenten, zoals monitors, en analyseer je de opgehaalde data, die je vervolgens verwerkt en publiceert aan de leden van Aedes: de woningcorporaties. Zodoende krijgen de woningcorporaties inzicht in of hun wensen aansluiten bij de afspraken die met het ministerie zijn gemaakt.

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Adviseur Data & Benchmark

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 62% / 38%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 80 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Wiebeke Sittrop
Foto van medewerker Anne van Stijn
Foto van medewerker Ivar Kramer
Foto van medewerker Job Borggreve
Foto van medewerker Ilona Azar de Vlieger

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Ivar Kramer - Adviseur Sectorontwikkeling en Professionalisering (Data en Benchmarking)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studietijd is de interesse in volkshuisvesting, woningmarkt en ruimtelijke ordening gegroeid. Ik heb geprobeerd deze interesse ook in mijn werk voort te zetten en dat is gelukt bij Aedes. Hier werk ik dagelijks met corporaties aan de grote maatschappelijke opgaven voor de volkshuisvesting.

Wat was je vorige baan?
Adviseur wonen bij de adviesbureau Stec Groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf veel sporten én het volgen van sport: wielrennen, hardlopen en voetbal.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Sollicitatieproces

Telefonische kennismakingsgesprek met recruiter
± 1-2 weken
Eerste gesprek met manager, collega en HR
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met manager en tweede collega
± Binnen 1 week
Case maken op kantoor
± Binnen 1 week
Benoemingsgesprek met directeur
± Binnen 3 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven