Junior Belangenbehartiger

Interesse
Vacature gesloten

Junior Belangenbehartiger

Aedes Den Haag

Interesse

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-master
  • Affiniteit met financiële vraagstukken en data is een pre
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Communicatief vaardig, in staat om stelling te nemen en argumenten te onderbouwen
  • In staat om onderwerpen uit de praktijk te vertalen naar sectorniveau en andersom
  • Brede interesse, nieuwsgierig en enthousiast

Wat krijg je?

  • Vanaf €3.483 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 29 vakantiedagen
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 50% Werken aan projecten (o.a. lobbyplannen of alternatieve beleidsvoorstellen)
  • 20% Contact met leden
  • 15% Contact met stakeholders
  • 15% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Ilona Azar de Vlieger

HR Adviseur

Vacature

Als Junior Belangenbehartiger bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van woningcorporaties: de leden van Aedes. Je gaat met hen in gesprek en signaleert vragen, problemen of knelpunten die doorgaans betrekking hebben op stellingnames vanuit de overheid. Je onderzoekt deze vraagstukken tijdens interne overleggen op verschillende niveaus en bedenkt samen welk standpunt de corporaties het beste kunnen innemen. Vervolgens werk je mee aan het opstellen van verschillende argumenten, adviezen of beleidsstrategieën waarin je de belangen van de woningcorporaties verdedigt.

Daarnaast ga je om tafel met partners en stakeholders om de belangen van de woningcorporaties zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Je presenteert de standpunten en onderbouwt deze met argumenten, maar luistert ook naar het tegenverhaal en koppelt dit aan de corporaties terug. Zodoende bevind je je in een steeds veranderende omgeving, waarin je de belangen van woningcorporaties richting de overheid en organisaties behartigt, maar tegelijkertijd rekening moet houden met hun eigen deelbelangen.

Je bent werkzaam in het Team Belangenbehartiging Publieke Zaak (BBPZ), dat bestaat uit meerdere Junior, Medior en Senior Belangenbehartigers en twee Lobbyisten. Doorgaans werk je aan projecten die betrekking hebben op verschillende thema's, zoals leefbaarheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en nieuwbouw. Als Junior ben je multi-inzetbaar en werk je vaak in de rol van projectsecretaris of projectmedewerker aan dossiers binnen een of twee thema's. Je wordt binnen projecten altijd begeleid door een Senior Belangenbehartiger.

Als je het leuk vindt om maatschappelijk bezig te zijn, je streeft naar een verbetering van de volkshuisvesting, en je het uitdagend vindt om de belangen van woningcorporaties te behartigen in een omgeving waar de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior Belangenbehartiger
Jeff van As

Tijdens een leuke werkdag moet er snel een reactie gegeven worden op een vraag van een journalist of voorstel vanuit de politiek. Dit vraagt om veel en snel uitzoekwerk en afstemming met mijn collega’s, zodat we een krachtig statement kunnen uitwerken. Aan de andere kant is het ook leuk als ik de tijd heb om diep in een vraagstuk te duiken.

Op een mindere werkdag ben ik met mijn team ergens voor aan het lobbyen, maar merk ik al gauw dat de politiek het niet gaat overnemen. Het is altijd jammer als je tijd hebt gestoken in een voorstel waar uiteindelijk niets mee wordt gedaan.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Startschot
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Aanschuiven bij Strategische Klankbordgroep Nieuwbouw
    • Informatie verzamelen voor project Flexwonen
    • Intern overleg
    • Werken aan plan van aanpak project Flexwonen
    • Lunch
    • Afdelingsoverleg
    • Informatie verzamelen over project Huurtoeslag
    • Contact met stakeholder
    • Administratie
    • Argumenten op een rijtje zetten over behoud huurtoeslag
    • Contact met Woonbond over project Huurtoeslag, samen met collega
    • Lunch
    • Gesprek met Bouwend Nederland voorbereiden
    • Informatie verwerken over lobbyplan Flexwonen
    • Gesprek met leden: informatie terugkoppelen
    • Gesprek met Bouwend Nederland, samen met collega
    • Overleg met Senior Belangenbehartiger

Voorbeeld uit de praktijk

In de Nationale Prestatieafspraken is opgenomen dat de Verhuurderheffing wordt afgeschaft. De woningcorporaties vinden echter wel dat daar iets tegenover moet staan. Hoe ga je te werk?

Recent heeft de woningcorporatiesector met het Ministerie van Binnenlandse Zaken Nationale Prestatieafspraken gemaakt met betrekking tot verschillende thema’s, zoals betaalbaarheid, duurzaamheid of nieuwbouw. Als Junior Belangenbehartiger ben je multi-inzetbaar op verschillende thema's, zoals betaalbaarheid. Als je werkzaam bent op dit thema, kun je bijvoorbeeld nadenken over de impact van de afschaffing van de Verhuurderheffing op de huurprijzen van de woningcorporaties. Wat moeten zij doen om de huren te verlagen als de Verhuurderheffing wordt afgeschaft?

Als Junior Belangenbehartiger ondersteun je jouw projectteam bij het in kaart brengen van de standpunten die de woningcorporaties hierbij innemen. Dit doe je door interne en externe overleggen te plannen, informatie te verzamelen en te analyseren en de actiepunten bij te houden. Zodoende neem jij de rol van projectsecretaris of -medewerker op je, wat inhoudt dat je bijvoorbeeld de informatie verzamelt, analyseert en tijdens overleggen notuleert. Door met de verschillende partijen in gesprek te gaan, proberen jullie samen een passend voorstel uit te werken waarin je de belangen van woningcorporaties verdedigt. Uiteindelijk is het doel bereikt wanneer alle leden instemmen met de afspraken die tussen de verschillende partijen zijn gemaakt!

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Junior Belangenbehartiger
Medior Belangenbehartiger
Senior Belangenbehartiger

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

Bekijk bedrijfsprofiel van Aedes
  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 62% / 38%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 75 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Wiebeke Sittrop
Foto van medewerker Anne van Stijn
Foto van medewerker Ivar Kramer
Foto van medewerker Job Borggreve
Foto van medewerker Ilona Azar de Vlieger

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Ivar Kramer - Adviseur Sectorontwikkeling en Professionalisering (Data en Benchmarking)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studietijd is de interesse in volkshuisvesting, woningmarkt en ruimtelijke ordening gegroeid. Ik heb geprobeerd deze interesse ook in mijn werk voort te zetten en dat is gelukt bij Aedes. Hier werk ik dagelijks met corporaties aan de grote maatschappelijke opgaven voor de volkshuisvesting.

Wat was je vorige baan?
Adviseur wonen bij de adviesbureau Stec Groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf veel sporten én het volgen van sport: wielrennen, hardlopen en voetbal.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met Manager en collega en/of HR
± 1-2 weken
Tweede gesprek met Manager en tweede collega
± 1 week
Benoemingsgesprek met Directeur
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod met HR
± 1 dag
Pre-employment screening na tekenen contract

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven