Wat is vereist?
- Afgeronde wo-master
- Minimaal 5 jaar ervaring met inhoudelijke en strategisch complexe werkzaamheden in een beleidsomgeving
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Complexe problemen in begrijpelijke oplossingen kunnen vertalen
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Affiniteit met volkshuisvesting
- Initiatiefrijk, overtuigend en standvastig
Wat krijg je?
- €4.300 - €6.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
Wat doe je?
- 20% Regionale overleggen voorbereiden, bezoeken en terugkoppelen
- 10% Reistijd
- 10% Intern overleg
- 10% Regionale vraagstukken van corporaties bespreken en beantwoorden
- 30% Beleidsvoorstellen voorbereiden
- 20% Overleg met stakeholders over landelijke dossiers
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Belangenbehartiger Regio Zuid ben je verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van woningcorporaties op zowel regionaal als nationaal niveau (de verhouding is hierin ongeveer gelijk). Je richt je op de woningcorporaties uit Regio Zuid, bestaande uit de provincies Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Je gaat met hen in gesprek om vragen of problemen te signaleren die spelen bij corporaties in de regio en betrekking hebben op landelijk beleid. Vervolgens onderzoek je welk standpunt de woningcorporaties het beste kunnen innemen. Op basis hiervan stel je argumenten, adviezen of beleidsstrategieën op en zorg je dat die worden meegenomen in de lobby van Aedes.
Daarnaast richt jij je op de belangenbehartiging van woningcorporaties op nationaal niveau. Je analyseert landelijke ontwikkelingen en gaat om tafel met partners en stakeholders om een strategie te bepalen die aansluit op de belangen van de woningcorporaties. Je presenteert de standpunten en onderbouwt deze, maar je luistert ook naar het tegenverhaal en koppelt dit aan de corporaties terug. Aedes kent tien centrale onderwerpen, waaronder nieuwbouw, verduurzaming en betaalbaarheid en jij gaat met één of meer van deze landelijke dossiers aan de slag.
Je bent werkzaam in het Team Belangenbehartiging Publieke Zaak (BBPZ), dat bestaat uit meerdere Junior, Medior en Senior Belangenbehartigers en twee Lobbyisten. Het team wordt aangestuurd door een Manager, die tevens jouw leidinggevende is.
Als je het leuk vindt om de belangen van (regionale) woningcorporaties richting de overheid en organisaties te behartigen, en je het daarbij een uitdaging vindt dat je rekening moet houden met hun eigen deelbelangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag schuif je aan bij een regionaal overleg met woningcorporaties in de provincie Zeeland, Noord-Brabant of Limburg. De corporaties spreken over issues die bij hen spelen en jij geeft jouw visie vanuit Aedes. Na afloop heb je voldoende nieuwe input waarmee je in Den Haag aan de slag kunt.
Tijdens een mindere werkdag probeer je tot een beleidsvoorstel te komen waar alle regionale corporaties zich in kunnen vinden, maar loop je hierin vast. Soms is het een hele uitdaging om de belangen van alle betrokkenen te behartigen, of blijkt dat dit simpelweg niet haalbaar is.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Startschot
- Mails lezen en beantwoorden
- Aanschuiven bij Strategische Klankbordgroep Nieuwbouw
- Informatie verzamelen over project Flexwonen
- Intern overleg
- Plan van aanpak maken voor project Flexwonen
-
- Lunch
- Regionale vraagstukken bespreken aan landelijke overlegtafel
- Contact met stakeholder
- Administratie
- Data verzamelen voor project Huurtoeslag
- Contact met Woonbond over project Huurtoeslag, samen met collega
- Afdelingsoverleg
-
- Lunch
- Gesprek met Bouwend Nederland voorbereiden
- Gesprek met Ambtenaar
- Overleg met Junior Belangenbehartiger
- Beleidsvoorstel huurtoeslag schrijven
- Overleg met provincie voorbereiden
- Intern overleg
-
- Lunch
- Borrel
- Regionaal overleg voorbereiden
- Data analyseren voor project Flexwonen
- Mails lezen en beanwoorden
- Overleg met Provincie Brabant
- Reistijd
- Reistijd
- Gesprek met Bouwend Nederland, samen met collega
-
- Lunch
- Reistijd: administratie
- Regionaal overleg in Zuid-Limburg
- Reistijd: aantekeningen regionaal overleg ordenen
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhoudt Aedes contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie en de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streeft Aedes ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook zorgt Aedes ervoor dat hun partners en stakeholders de corporaties zien als een van de partijen die actief strijdt tegen de huidige wooncrisis. Aedes stimuleert professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 75 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden